www.texnikoiosy.com

Καλωσήρθατε στο blog του Σωματείου! Εδώ μπορείτε να ενημερώνεστε για τις δραστηριότητες του Σωματείου, καθώς και να βρίσκετε πληροφορίες. Επισκεφτείτε τη ιστοσελίδα μας: www.texnikoiosy.gr.Βρείτε μας και το Facebook.



Πέμπτη 4 Ιουνίου 2015

ΝΟΜΟΣ 1264/1982, για την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων.




ΝΟΜΟΣ 1264/1982

ΦΕΚ: Α 79 19820701 01.07.1982


 

   Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού Κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων.



Προστασία της συνδικαλιστικής οργάνωσης
Τα όργανα του Κράτους έχουν την υποχρέωση να εφαρμόζουν τα απαραίτητα μέτρα για τη διασφάλιση της ανεμπόδιστης άσκησης του δικαιώματος για την ίδρυση και αυτόνομη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

 · Απαγορεύεται στους εργοδότες και σε πρόσωπα που ενεργούν για λογαριασμό του να προβαίνουν σε οποιαδήποτε ενέργεια που σκοπεύει στην παρακώλυση της άσκησης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και ιδιαίτερα:  
o   ν' ασκούν επιρροή στους εργαζόμενους για την ίδρυση ή μη ίδρυση συνδικαλιστικής οργάνωσης.
o   να επιβάλλουν ή να παρεμποδίζουν με οποιοδήποτε τρόπο την προσχώρηση εργαζομένων σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση.
o    ν' απαιτούν από τους εργαζόμενους δήλωση συμμετοχής, μη συμμετοχής ή αποχώρησης από συνδικαλιστική οργάνωση.
o   να υποστηρίζουν ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση με οικονομικά ή άλλα μέσα.
o   να επεμβαίνουν με οποιοδήποτε τρόπο στη διοίκηση, στη λειτουργία και στη δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
o   να μεταχειρίζονται με ευμένεια ή δυσμένεια τους εργαζόμενους, ανάλογα με τη συμμετοχή τους σε ορισμένη συνδικαλιστική οργάνωση.

Ποινικές διατάξεις: Ο εργοδότης και οποιοσδήποτε τρίτος παραβαίνει αυτές τις διατάξεις τιμωρούνται με φυλάκιση .

Πέμπτη 28 Μαΐου 2015

Οι άδειες των εργαζομένων, τι δικαιούται ο εργαζόμενος στις Ο.ΣΥ.


Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΔΕΙΩΝ
ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΕΤΟΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ
√ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
√ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 
√ ΕΠΙΤΑΓΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ

Η κανονική άδεια αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα του εργαζόμενου, η  άσκηση του οποίου συμβάλλει ιδιαίτερα στη σωματική και την ψυχική του υγεία, καθώς και στον ομαλό συνδυασμό της προσωπικής, της οικογενειακής και της επαγγελματικής του ζωής, διασφαλίζοντας την απόδοση και την παραγωγικότητά του. Γι’ αυτό άλλωστε, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 539/1945, όπως αυτός έχει τροποποιηθεί (ν. 3755/1957, ν. 3144/2003, ν. 3227/2004, ν. 3302/2004), μέχρι το τέλος του χρόνου είναι υποχρεωτική η χορήγηση του συνόλου της κανονικής αδείας, έστω και αν δεν έχει ζητηθεί.
Στις περιπτώσεις που δε χορηγήθηκε η άδεια με υπαιτιότητα του εργοδότη, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον αποζημίωση, ίση με προσαύξηση 100% για τις ημέρες αδείας που δε χορηγήθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου.

Η μεταφορά των ημερών αδείας που δεν χορηγήθηκε έστω  με τη συναίνεση του μισθωτού στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη είναι ανίσχυρη και ο  εργοδότης οφείλει την αντίστοιχη αποζημίωση αδείας χωρίς να μπορεί πλέον να εκπληρώσει την υποχρέωση του με τη χορήγηση των ημερών αδείας ή το συμψηφισμό τους με τις συσσωρευμένες ημέρες παρελθόντων ετών.



Τι δικαιούται ο εργαζόμενος στις Οδικές Συγκοινωνίες:

Τετάρτη 20 Μαΐου 2015

Προσφορά ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ προς ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Ο.ΣΥ.


Προσφορά ISIS HOUSE APARTMENTS PARGA προς ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Ο.ΣΥ.

                                                       ΠΡΟΣΦΟΡΑ
                                
                                      ΑΠΟ 20/05/2015 ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ 20/06/2015

                                                   ΠΑΡΓΑ, ΠΡΕΒΕΖΑ

                                           ΤΟ ΔΩΜΑΤΙΟ ΓΙΑ 2 ΑΤΟΜΑ

                                                                35Ε

Phone: +30 6944 860428

Email: info@pargaapartment.gr