www.texnikoiosy.com

Καλωσήρθατε στο blog του Σωματείου! Εδώ μπορείτε να ενημερώνεστε για τις δραστηριότητες του Σωματείου, καθώς και να βρίσκετε πληροφορίες. Επισκεφτείτε τη ιστοσελίδα μας: www.texnikoiosy.gr.Βρείτε μας και το Facebook.



Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου 2017

ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ




Συνάδελφοι και Φίλοι.
Το Σωματείο μας συμμετέχει  και στηρίζει ηθικά, οικονομικά και οργανωτικά την Τράπεζα Αίματος με σκοπό τη δημιουργία διαρκούς παρακαταθήκης αίματος για την αντιμετώπιση των αναγκών των Αιμοδοτών, των μελών του Σωματείου καθώς και όλου του προσωπικού του ΟΣΥ, ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες και τις δυνατότητες της Τράπεζας Αίματος.
Η Αιμοδοσία είναι μια πράξη υπευθυνότητας, μια πράξη προσφοράς.
Είναι πράξη γενναιοδωρίας, αλληλεγγύης, ένα δώρο ζωής προς αυτόν που το έχει ανάγκη.
Είναι πάνω απ' όλα τρόπος και στάση ζωής.
Σας καλούμε να στηρίξετε έμπρακτα τον θεσμό, συμμετέχοντας στις αιμοδοσίες.

  Αιμοδοσία θα πραγματοποιηθεί:  

Τρίτη 7 Μαρτίου  στο Αμαξοστάσιο Νέας Φιλαδέλφειας

Παρασκευή 17 Μαρτίου  Αμαξοστάσιο ΡΟΥΦ 

Παρακαλούνται οι Εθελοντές Αιμοδότες να προσκομίσουν το ΑΜΚΑ

Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου 2017

Γενική Συνέλευση

Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Σας προσκαλούμε στην ετήσια Γενική Συνέλευση του Σωματείου, η οποία θα γίνει στις 21 Φεβρουαρίου  2017, ημέρα Τρίτη και ώρα 12:00 στα γραφεία του Σωματείου στην πλατεία Αττικής , με τα παρακάτω θέματα:
1)    Διοικητικός & Οικονομικός Απολογισμός, Προϋπολογισμός
2)    Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής
3)    Κοπή Βασιλόπιτας



Τρίτη 14 Φεβρουαρίου 2017

Ευχαριστήρια Επιστολή




   Ευχαριστούμε θερμά όλους. Συνάδελφους και Φίλους που παρευρέθηκαν στην κηδεία, κατέθεσαν λουλούδια ή και με οποιονδήποτε άλλο τρόπο έδειξαν την εκτίμηση και τον σεβασμό στο Συνάδελφο Καλοδικη Αθανάσιο.
   Παράλληλα, ιδιαίτερες ευχαριστίες θα θέλαμε να απευθύνουμε προς το Διοικητικό Συμβούλιο ΟΣΥ ΑΕ και ιδιαίτερα στην Πρόεδρο του ΔΣ, κ. Ζωή Γεωργίου  και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ΟΣΥ ΑΕ, κ. Γεώργιο Αναγνωστόπουλο. Καθώς και όσους βοήθησαν στην διεκπεραίωση της διαδικασίας. Εκτιμούμε τη μεγάλη ευαισθησία τους που δείξανε με τις πράξεις τους που αποδεικνύουν την ανθρωπιά τους.
  Είμαστε ιδιαίτερα ευτυχείς που έχουμε φίλους που είναι δίπλα στις ανάγκες μας και μας δίνουν δύναμη να συνεχίσουμε τις προσπάθειες και το έργο μας επ’ ωφελεία των εχόντων ανάγκη συνανθρώπων μας.
  

Κυριακή 12 Φεβρουαρίου 2017

ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι 

  Το Σωματείο μας είναι εδώ και αποτελεί την ασπίδα προστασίας των δικαιωμάτων των Εργαζομένων. Δεν σωπαίνουμε, δεν συναινούμε απέναντι σε καμία αρχή, καμία εξουσία όταν πρόκειται να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας.
 Η μικροπολιτική, η ιδεοληψία και ο προκατειλημμένος άνθρωπος, είναι σίγουρο ότι δεν μπορεί να προσφέρει τίποτα στο κοινωνικό σύνολο.
 Δεν θα ασχοληθούμε με τα παραπάνω άτομα που το μόνο που ξέρουν είναι να λοιδορούν και να απαξιώνουν την έννοια του συνδικαλισμού. Είμαστε σίγουροι ότι τους τοποθετείτε εκεί που τους αξίζει!
 Με αποφασιστικότητα, ωριμότητα και ψυχραιμία σταθμίζουμε τις καταστάσεις. Ο δρόμος για την ανατροπή της νεοφιλελεύθερης λαίλαπας των μνημονιακών πολιτικών, που ισοπέδωσαν μισθούς και εργασιακά δικαιώματα θα είναι μακρύς και ανηφορικός. Προσφύγαμε στην Δικαιοσύνη, ένα ακόμα πεδίο, στο οποίο θα διεκδικήσουμε τα δικαία αιτήματά μας.
 Οι ομαδικές αγωγές των Μελών του Σωματείου που κατέθεσαν τα απαιτητά δικαιολογητικά για την διεκδίκηση των παράνομων περικοπών του ανθυγιεινού επιδόματος και του επιδόματος θέσης το 2013 προσδιορίστηκαν να συζητηθούν στο Δικαστήριο 10 Μαρτίου 2017.
 Αισιοδοξούμε, προβάλλοντας τεκμηριωμένα νομικά επιχειρήματα και δεδομένο τις θετικές δικαστικές αποφάσεις σε όμορους φορείς, θα έχουμε αίσια αποτελέσματα.
 Οι Συνάδελφοι  που επιθυμούν να συμμετέχουν στις αγωγές για την διεκδίκηση διαφοράς αποδοχών λόγω παράνομης παράλειψης βαθμολογικής/μισθολογικής προαγωγής (ν.4024/2011) και για την διεκδίκηση αποζημίωσης λόγω μη ληφθείσας κανονικής αδείας Έτους, παρακαλούνται να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά στο Σωματείο.
 Είμαστε συνέχεια δίπλα σας και προσπαθούμε να σας ενημερώνουμε πλήρως, άμεσα, έγκαιρα & έγκυρα για όλες τις εξελίξεις και τα δικαιώματά σας, όλα τα τηλέφωνά μας είναι γνωστά και πάντα διαθέσιμα.

Ο αγώνας για να φέρει αποτελέσματα, πρέπει να έχει διάρκεια, συνέχεια και στόχο.

Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου 2017

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ



ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ (ΑΡΩΓΗΣ)-ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.ΣΥ. Α.Ε. (πρώην ΗΛΠΑΠ)

ΑΡΘΡΟ 1
Ιδρύεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 καταστατικού του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.ΣΥ. Α.Ε. (πρώην ΗΛΠΑΠ) και διακριτικό τίτλο ΣΤΥ-ΟΣΥ, Ταμείο Αλληλοβοήθειας – Απεργιακό Ταμείο και διακριτικό τίτλο ΤΑ-ΑΤ, με σκοπό την παροχή βοηθημάτων και άλλων παροχών στα μέλη του και σε συγγενείς αυτών πρώτου βαθμού, καθώς και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων κατά τη διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος.

ΑΡΘΡΟ 2
Μέλη του ΤΑ-ΑΤ είναι όλα τα μέλη του ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.ΣΥ. Α.Ε. (πρώην ΗΛΠΑΠ) – ΣΤΥ-ΟΣΥ.

ΑΡΘΡΟ 3
Πόροι του ΤΑ-ΑΤ είναι:
1.α. Η μηνιαία εισφορά των μελών (αρχικά ορίζεται στην ΕΣΣΕ 2013-2014 άρθρο 5) καθώς και κατόπιν απόφασης της Γενικής Συνέλευσης των μελών του σωματείου μετά από σχετική εισήγηση του ΔΣ του σωματείου (ΣΤΥ-ΟΣΥ)
β. Μεταφορά αποθεματικού ταμείου σωματείου
γ. Οι τόκοι και κάθε φύσεως πρόσοδοι της περιουσίας του ΤΑ-ΑΤ.
δ. Κάθε τυχόν δωρεά, κληρονομιά ή από άλλη αίτια παροχή υπέρ του ΤΑ-ΑΤ  καθώς και από διάφορες εκδηλώσεις του Σωματείου υπέρ του ΤΑ-ΑΤ.
ε. Από παρακρατήσεις του προσωπικού ασφαλείας των απεργιακών   κινητοποιήσεων βάσει του άρθρου 13 του παρόντος κανονισμού λειτουργίας.
στ. Θα ανοιχθεί λογαριασμός σε Τράπεζα όπου θα κατατίθενται οι πόροι του ΤΑ-ΑΤ.
2. Η Γενική Συνέλευση του ΣΤΥ-ΟΣΥ μπορεί να μεταβάλλει το ποσοστό της εισφοράς υπέρ του Λογαριασμού που καθορίζεται στην παράγραφο 1, καθώς και να αποφασίζει και άλλους τρόπους απόκτησης των αναγκαίων κεφαλαίων για την εκπλήρωση των σκοπών του Λογαριασμού.

ΑΡΘΡΟ 4
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις δυνατότητες του Ταμείου:
1. Επίδομα ασθένειας ανάλογα με το χρόνο ασθένειας του μέλους του ΤΑ-ΑΤ και αφού εξαντληθούν τα περιθώρια ασφαλιστικής του κάλυψης από το αντίστοιχο Ασφαλιστικό Πρόγραμμα.
2. Δάνειο για κάλυψη δαπανών μετάβασής του στην αλλοδαπή σε περίπτωση ασθένειάς του και εφόσον η μετάβασή του κρίνεται επιβεβλημένη ιατρικά.
3. Δάνειο για κάλυψη έκτακτων ζωτικών αναγκών, όπως ζημίες από πυρκαγιά, σεισμούς, πλημμύρες και εφόσον η δαπάνη θα είναι μεγαλύτερη από το δάνειο που δικαιούται από τον Εργοδότη και αφού προσκομίσει τα απαραίτητα αποδεικτικά έγγραφα.
4. Βοήθημα σε μέλη του ΤΑ-ΑΤ που τυχόν έχουν μέλη της οικογενείας τους (Α’βαθμού) που πάσχουν από ανίατη ασθένεια και αφού προσκομίσει τα απαραίτητα αποδεικτικά έγγραφα (δημόσιο νοσοκομείο).

Τα ποσά που θα καταβάλει το ΤΑ-ΑΤ στις παραπάνω περιπτώσεις θα καθορίζονται από το Δ.Σ. του σωματείου  ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες του Ταμείου.



ΑΡΘΡΟ 5
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις δυνατότητες του Ταμείου:

Εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης :
 5 χρόνια κλειστά        500ε
10χρονια κλειστά        700ε
15χρονια κλειστά        800ε
20χρονια κλειστά        900ε
25χρονια κλειστά        1000ε
30χρονια κλειστά        1100ε
35χρονια κλειστά        1200ε
40 χρόνια κλειστά       1500ε

Τα χρόνια αναφέρονται στην παραμονή στο Σωματείο.

Απώλεια μέλους λόγω θανάτου. Χορηγείται το Εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης, στους νόμιμους κληρονόμους.

ΑΡΘΡΟ 6
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις δυνατότητες του Ταμείου:

1.Γέννηση  παιδιού. Χορηγείται εφ' άπαξ βοήθημα κατά την γέννηση του πρώτου και δεύτερου το ποσό των 400€. Τρίτου παιδιού και άνω, το ποσό των 600€.

2.Γάμος.  Χορηγείται εφ' άπαξ βοήθημα σε μέλη του ΤΑ-ΑΤ. Μετά την τέλεση του γάμου καθ' οιονδήποτε τρόπο, ποσό των 300€.

3.Βράβευση τέκνων. Κατά την εισαγωγή τους σε ΑΕΙ - ΤΕΙ και λήψη του
πτυχίου. Χορηγείται στα τέκνα των μελών το ποσό των 200€.

4.Βράβευση Συναδέλφων. Όσοι Συνάδελφοι μέλη του ΤΑ-ΑΤ αποκτούν πτυχίο, ΑΕΙ - ΤΕΙ και Ακαδημία της Εργασίας (ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ) χορηγείται ποσό των 400€, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πόσο των 200€.

5.Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ ανάλογα με τις δυνατότητες του Ταμείου και μετά από απόφαση, δύναται να βραβεύει τα μέλη του ΤΑ-ΑΤ και τα τέκνα τους, όταν κρίνει μια πράξη αξιέπαινη (λ.χ. διάκριση - μετάλλιο σε άθλημα πανελλήνιο, πανευρωπαϊκό, ολυμπιακοί αγώνες, κλπ).

Τα βραβεία κίνητρου εκπαίδευσης θα χορηγούνται σε εκδήλωση που θα οργανώνει το Σωματείο κάθε Σεπτέμβριο – Οκτώβριο.

ΑΡΘΡΟ 7
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις δυνατότητες του Ταμείου:
Οικονομική στήριξη απεργών μετά από απόφαση  του Δ.Σ του σωματείου.
 Σκοπός του απεργιακού ταμείου είναι η οικονομική ενίσχυση των μελών του σωματείου σε περιπτώσεις πολυήμερων απεργιακών κινητοποιήσεων, για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων επιβίωσης που προκύπτουν από την παρακράτηση των ημερών απεργίας.  Με την αντιμετώπιση των οικονομικών αναγκών των εργαζομένων εξαιτίας απεργιών επιδιώκεται η στήριξη των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων χωρίς να υποβαθμίζεται η ταξική συνείδηση των εργαζομένων.