ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ
(ΑΡΩΓΗΣ)-ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.ΣΥ. Α.Ε. (πρώην
ΗΛΠΑΠ)
ΑΡΘΡΟ 1
Ιδρύεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2
καταστατικού του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
& ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.ΣΥ. Α.Ε. (πρώην ΗΛΠΑΠ) και διακριτικό τίτλο ΣΤΥ-ΟΣΥ, Ταμείο Αλληλοβοήθειας – Απεργιακό Ταμείο και
διακριτικό τίτλο ΤΑ-ΑΤ, με
σκοπό την παροχή βοηθημάτων και άλλων παροχών στα μέλη του και σε
συγγενείς αυτών πρώτου βαθμού, καθώς και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων
κατά τη διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων σύμφωνα με τις διατάξεις του
παρόντος.
ΑΡΘΡΟ 2
Μέλη του ΤΑ-ΑΤ είναι όλα τα μέλη του ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.ΣΥ.
Α.Ε. (πρώην ΗΛΠΑΠ) – ΣΤΥ-ΟΣΥ.
ΑΡΘΡΟ 3
Πόροι του ΤΑ-ΑΤ είναι:
1.α. Η μηνιαία εισφορά των μελών (αρχικά ορίζεται στην
ΕΣΣΕ 2013-2014 άρθρο 5) καθώς και κατόπιν απόφασης της Γενικής Συνέλευσης των
μελών του σωματείου μετά από σχετική εισήγηση του ΔΣ του σωματείου (ΣΤΥ-ΟΣΥ)
β. Μεταφορά αποθεματικού ταμείου σωματείου
γ. Οι τόκοι και κάθε φύσεως πρόσοδοι της περιουσίας του ΤΑ-ΑΤ.
δ. Κάθε τυχόν δωρεά, κληρονομιά ή από άλλη αίτια παροχή
υπέρ του ΤΑ-ΑΤ καθώς και από διάφορες εκδηλώσεις του
Σωματείου υπέρ του ΤΑ-ΑΤ.
ε. Από παρακρατήσεις του προσωπικού ασφαλείας των απεργιακών κινητοποιήσεων βάσει του άρθρου 13 του
παρόντος κανονισμού λειτουργίας.
στ. Θα ανοιχθεί λογαριασμός σε Τράπεζα όπου θα
κατατίθενται οι πόροι του ΤΑ-ΑΤ.
2. Η Γενική
Συνέλευση του ΣΤΥ-ΟΣΥ μπορεί να μεταβάλλει το ποσοστό της εισφοράς υπέρ του
Λογαριασμού που καθορίζεται στην παράγραφο 1, καθώς και να αποφασίζει και
άλλους τρόπους απόκτησης των αναγκαίων κεφαλαίων για την εκπλήρωση των σκοπών
του Λογαριασμού.
ΑΡΘΡΟ 4
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις
δυνατότητες του Ταμείου:
1. Επίδομα ασθένειας ανάλογα
με το χρόνο ασθένειας του μέλους του ΤΑ-ΑΤ και αφού εξαντληθούν τα περιθώρια
ασφαλιστικής του κάλυψης από το αντίστοιχο Ασφαλιστικό Πρόγραμμα.
2. Δάνειο για κάλυψη δαπανών
μετάβασής του στην αλλοδαπή σε περίπτωση ασθένειάς του και εφόσον η μετάβασή
του κρίνεται επιβεβλημένη ιατρικά.
3. Δάνειο για κάλυψη έκτακτων ζωτικών αναγκών, όπως
ζημίες από πυρκαγιά, σεισμούς, πλημμύρες και εφόσον η δαπάνη θα είναι
μεγαλύτερη από το δάνειο που δικαιούται από τον Εργοδότη και αφού προσκομίσει
τα απαραίτητα αποδεικτικά έγγραφα.
4. Βοήθημα σε μέλη του ΤΑ-ΑΤ που τυχόν έχουν μέλη της
οικογενείας τους (Α’βαθμού) που πάσχουν από ανίατη ασθένεια και αφού
προσκομίσει τα απαραίτητα αποδεικτικά έγγραφα (δημόσιο νοσοκομείο).
Τα ποσά που θα καταβάλει το ΤΑ-ΑΤ στις παραπάνω περιπτώσεις θα καθορίζονται από το Δ.Σ. του
σωματείου ανάλογα με τις οικονομικές δυνατότητες
του Ταμείου.
ΑΡΘΡΟ 5
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις
δυνατότητες του Ταμείου:
Εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης :
5 χρόνια
κλειστά 500ε
10χρονια κλειστά
700ε
15χρονια κλειστά
800ε
20χρονια κλειστά 900ε
25χρονια κλειστά
1000ε
30χρονια κλειστά
1100ε
35χρονια κλειστά
1200ε
40 χρόνια κλειστά
1500ε
Τα χρόνια αναφέρονται στην παραμονή στο Σωματείο.
Απώλεια μέλους λόγω θανάτου. Χορηγείται το Εφάπαξ επίδομα συνταξιοδότησης, στους νόμιμους κληρονόμους.
ΑΡΘΡΟ 6
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις
δυνατότητες του Ταμείου:
1.Γέννηση παιδιού.
Χορηγείται εφ' άπαξ βοήθημα
κατά την γέννηση του πρώτου και δεύτερου το ποσό των 400€. Τρίτου παιδιού και
άνω, το ποσό των 600€.
2.Γάμος. Χορηγείται εφ'
άπαξ βοήθημα σε μέλη του ΤΑ-ΑΤ.
Μετά την τέλεση του γάμου καθ' οιονδήποτε τρόπο, ποσό των 300€.
3.Βράβευση τέκνων. Κατά την εισαγωγή τους σε ΑΕΙ - ΤΕΙ και λήψη του
πτυχίου.
Χορηγείται στα τέκνα των μελών το ποσό των 200€.
4.Βράβευση Συναδέλφων. Όσοι Συνάδελφοι μέλη του ΤΑ-ΑΤ
αποκτούν πτυχίο, ΑΕΙ - ΤΕΙ και Ακαδημία της Εργασίας (ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ) χορηγείται
ποσό των 400€, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης πόσο των 200€.
5.Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ ανάλογα με τις δυνατότητες του
Ταμείου και μετά από απόφαση, δύναται να
βραβεύει τα μέλη του ΤΑ-ΑΤ και
τα τέκνα τους, όταν κρίνει μια πράξη
αξιέπαινη (λ.χ. διάκριση - μετάλλιο σε άθλημα πανελλήνιο, πανευρωπαϊκό,
ολυμπιακοί αγώνες, κλπ).
Τα βραβεία κίνητρου εκπαίδευσης
θα χορηγούνται σε εκδήλωση που θα οργανώνει το Σωματείο κάθε Σεπτέμβριο –
Οκτώβριο.
ΑΡΘΡΟ 7
Το Δ.Σ. του ΣΤΥ-ΟΣΥ δύναται να παρέχει ανάλογα με τις
δυνατότητες του Ταμείου:
Οικονομική στήριξη απεργών μετά από
απόφαση του Δ.Σ του σωματείου.
Σκοπός του απεργιακού ταμείου είναι η
οικονομική ενίσχυση των μελών του σωματείου σε περιπτώσεις πολυήμερων
απεργιακών κινητοποιήσεων, για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων επιβίωσης
που προκύπτουν από την παρακράτηση των ημερών απεργίας. Με την αντιμετώπιση των οικονομικών αναγκών
των εργαζομένων εξαιτίας απεργιών επιδιώκεται η στήριξη των συνδικαλιστικών
διεκδικήσεων χωρίς να υποβαθμίζεται η ταξική συνείδηση των εργαζομένων.